Utvecklingsinsats för ledningsgrupp hos Nya Munken
En vanlig dag på jobbet – Susanne hos oss faciliterar denna utvecklingsinsats som kommer att pågå under året!
Äntligen är den nya ledningsgruppen fullsatt hos Nya Munken den fristående högstadie skolan i Linköping!
Såhär glada och engagerade inför deras första workshop. Nu handlar det först om att lära känna varandra, för att förstå, använda och uppskatta varandras likheter och olikheter med sina unika kvaliteter. Vi tar hjälp genom att först göra en kartläggning av deras gemensamma EQ grupp profil för att se deras styrkor, och hur dem tas emot. Sedan går vi vidare och tittar på var vi kan finna gap och spridning för det är där skav kan uppstå för att vi är just olika. Hög EQ är inget självändamål utan det handlar om ett ledarskap i balans.
För vad händer om:
Empatin är för hög eller låg? kan ha svårt att ge tuffa besked alt bli överraskad av andras reaktioner och misstolkar sociala signaler och mående
Impulskontrollen är för hög eller låg? saknar spontanitet upplevs kontrollerad alt kan bli lätt frustrerad och kan ha svårt att kontrollera sin ilska
Det är där kommunikation blir avgörande viktigt att få insikt om hur vi kommunicerar och hur det tas emot av omgivningen, då kan vi börja jobba på riktigt med de förmågorna som är avgörande framgångsfaktorer som chef och ledare både på individ och gruppnivå. Vi vet idag att vår hjärna fokuserar på hotet och får svårt att tänka om du tex känner dig illa bemött och denna effekt kan ha lika stor effekt om du ser andra blir illa behandlade, prestationen hos individen halveras då.
Då är det bra att vara på en plats i en kreativ miljö, för att få en nystart för samarbete och att skapa lösningar tillsammans, med optimism och mod att uppmuntra att våga vara lärande och prövande utan att bli värderad!
Bli smart med känslor är vårt motto!
Kontakta oss om du vill veta mer:
Mejla susanne@nordhconsulting.se för att ta reda på hur vi kan samarbeta
#ledningsgrupp #management #emotionellintelligence #eq #nordhconsultingab #eiacademy #theboxhotel
Sara Wimmercrantz event i Linköping
Så härligt att få delta och känna energin och kreativiteten när vi möts som vid denna nätverksträff! Den 18,e januari hade jag via 100-listan förmånen att delta vid möte där Sara Wimmercrantz från Backing Minds var gäst och delade sina erfarenheter som investerare och hennes väg till att bli en av Sveriges mäktigaste techinvesterare.
Samtalet leddes av moderator Lena Miranda, Vd Linköpings Science Park och ämnen som diskuterades var hur man börjar investera i bolag, skillnader mellan män och kvinnor inom investeringar, personlig ekonomi, vad som krävs för att fler kvinnor ska börja investera och vikten av att vara ett team - både på jobbet och i hemmet.
Visste du exempelvis att endast 30% kvinnliga entreprenörer får ta del av 0,5% av riskkapitalet, och att män dör med 6 miljoner mer i fickan än kvinnor?
Vi fick även höra kloka tankar och reflektioner från de unga studenterna från ekonomi-, psykolog-, och energi hållbarhets program, Zoé, Carolina och Ida, samtliga medlemmar ur Börsgruppen vid LiU.
Det jag tog med mig är att empati är en avgörande förmåga just att kunna sätta sig in i och förstå hur andra tänker utan att värdera deras bakgrund. Visste du att forskning visar på empati just den förmågan har inverkan på balans mellan arbete och fritid och innovationsförmågan. I slutändan pratar vi som oftast om vikten av att ha goda relationer, och att vi fattar beslut när känslan är involverad annars blir det inte rätt investering. Saras viktigaste råd till oss alla "Att tro på dig själv"!
Ett stort tack till Sara Wimmercranz för att ha delat med sig av sin kunskap och inspiration, samt till Lead och Östsvenska Handelskammaren och Börsgruppen för ett bra samarbete och deltagande.
/Susanne
Vi finns här för att hjälpa dig hitta nya medarbetare!
Att hitta och behålla rätt kompetens i företaget ses som en av de stora utmaningarna framåt, ett tillväxthinder
för många och en viktig framgångsfaktor för de som lyckas. Därför finns vi, Nordh Consulting som är det personliga rekryterings företaget med en samlad kompetens på mer än 20 års kunskap kring rekrytering. För systematik och återkoppling har vi valt Varbi by Grade vår samarbetspartner och leverantör av it system som säkerställer behandlingen av personuppgifter enligt dataskyddsförordningen.
Nordh Consulting arbetar med tillsättning av VD- och ledningsgruppspositioner, mellanchefs, och kvalificerade specialister och projektledare oavsett bransch. Vi arbetar även med rådgivning, coachning och interim samt utveckla det personliga ledarskapet.
Vi hjälper er med kompetensförsörjningen genom hela eller delar av rekryteringsprocessen både internt och externt på de olika nivåerna. Vi hjälper dig att hitta rätta personer med potential, genom att vi gör en fördjupad objektiv bedömning som identifierar de som bäst matchar rollen och fortsätter utveckla verksamheten i rätt riktning. Vi gör det möjligt för er att redan nu starta kandidatprofilen och att synas digitalt på valda plattformar och via vårt nätverk.
- Executive Search
- Chef/ledare
- Specialist/Projektledare
- Styrelse
- Interim
Välkommen att kontakta oss och boka ett första möte redan idag:
- Mejla susanne@nordhconsulting.se för att ta reda på hur vi kan samarbeta
- Besök vår hemsida för att se alla våra erbjudanden www.nordhconsulting.se
- Följ oss på instagram eller linkedin för att se hur och vad vi gör när vi arbetar
#executivesearch #rekrytering #nordhconsultingab #nyttjobb #chef #ledare #specialist #projektledare
Hur startar ditt 2023!
I januari startar vi och fortsätter jobbet med ledningsgrupp och coachnings uppdrag som pågår under hela våren!
Att skapa en framgångsrik ledningsgrupp sker när vi arbetar tillsammans utifrån er verklighet! Vi jobbar in samsyn och beteende. Och för att förflytta verksamheten krävs träning att tänka bredare och djupare kring konsekvens av sina beteenden. Vilket gör det på samma gång lättare att leda verksamheten och ökar chansen för att människorna gör det som förväntas av dem.
Vi lyfter och utvecklar det personliga ledarskapet för att bli bättre på att förstå och leda andra till en högre nivå behöver du utveckla dig själv. Och jobbet börjar alltid med ledaren själv. Att förstå sig själv och lära känna varandra skapar en trygghet som ger också rätt förutsättning för att kunna kliva in på ett bra sätt, ta plats, ge och bidra med den du är. Ledarskap kommer inifrån.
Är du nyfiken? kontakta oss och boka ett första möte redan idag:
- Mejla susanne@nordhconsulting.se för att ta reda på hur vi kan samarbeta.
- Besök även vår hemsida www.nordhconsulting.se för att se alla våra erbjudande.
- Följ oss på instagram eller linkedin för att ser hur och vad vi gör när vi arbetar.
Nu kör vi - det kommer att bli ett nytt händelserikt år så håll utkik!
God fortsättning från Susanne och Cecilia
#nordhconsultingab #eiacademyse #ledarskap #personligaledarskapet #äkta #samsyn #tillhörighet #trygghet #lärande
Tack för i år!
Stort tack för året som gått!
Ett stort tack till er kunder, kandidater, referensgivare och samarbetspartners för spännande samtal och givande möten som gett oss förtroendet att samarbeta genom rekrytering, second opinion, mentorskap, karriärrådgivning, EI/EQ coachning, ledarutbildning, workshop/frukostmöte.
Vi ser så mycket fram emot att få ses tillsammans med er under 2023.
Vi vet att behovet av innovation ökar i kristider och vi behöver företag och människor som investerar i personlig utveckling, tänker långsiktigt och är uthålliga som vågar satsa när det behövs. Både i arbetet och fritiden behöver vi framtidstro, mod och tillit, att det är ok att misslyckas under vägen.
Därför har vi i år valt att dela ut en julklapps övning via: https://eiacademy.se/2022/06/04/forskning-om-vart-satt-att-lyssna-aktivt/
Hur bra är du på att lyssna? Tar du över eller bryr du dig på riktigt. Det finns olika sätt visar forskningen! Det kan ju handla om samtal mellan din partner, dina barn och föräldrar under julledigheten likväl som dina kollegor eller medarbetare. För vi vet att när vi lyssnar aktivt bygger vi starkare relationer, vi ökar förståelsen för hur andra tänker och då samarbetar vi och hittar bättre lösningar.
Vad är väl då bättre än att ägna julhelgen åt att ge dig själv och dina nära en annans sorts julklapp, hur du kan slå av din autopilot och agera på ett nytt sätt, vilken av lyssnarstilarna känner du igen mest hos dig själv?
- den analytiska - startar neutralt för att sedan analysera problemet
- den relationella - skapar kontakt och vill känslomässigt förstå det underliggande budskapet
- den kritiska - vill bedöma samtalets innehåll och trovärdigheten hos den som talar
- den uppgiftsorienterade - skapar ett samtal som överför viktig information och leder till handling
Men innan 2023, så vill vi önska er alla en Glad och God Jul!
– det kommer att bli ett nytt händelserikt år så håll utkik!
Nordh Consulting/EI Academy
Susanne & Cecilia konsulter som tillsammans har mer än 25 års erfarenhet av rekrytering och att utveckla individ/team/organisation som vilar på vetenskaplig forskning EQ/EI.
#gladjul #nordhconsultingab #eiacademyse #empati #mod #optimism #innovation #personligutveckling
Kickstart på dagen med EI Academy hos Choice Hotel Ekoxen i Linköping
Hej Nätverket!
Tack till er härliga människor som kom till vår frukost och gjorde detta till en riktigt bra start på dagen!
Att få dela kunskap, utbyta erfarenheter, öva och träna tillsammans på EQ/EI förmågor för att vi ska bli smartare med våra känslor, att kunna uttrycka och sätta ord, och se samband för att kunna blanda både vår rationella med den emotionella sidan. Det är inte antingen eller, utan både och!
Karriär rådgivning – Hur vet man att man väljer rätt!
Hur tänker du inför ett stort och viktigt beslut i livet? Som det är att byta jobb, yrke vilket även kan innebära flytt till en annan stad eller nytt land. Är det via ditt förnuft, känsla eller en kraft större än oss själva? Vad ska vägleda oss när vi ställs inför svåra val i livet? Hämtat ur en artikel 7 dec i DN Insidan delar vi några av de svar via en filosof och en psykolog har delat med sig av, om hur man väljer – och hur alla landar i ungefär samma svar.
Hur vet man att man väljer rätt? Pyskologen Mimmi Willenbrand ger följande utvecklande råd att dela in dina behov i fyra delar:
Fysiska behov
Sociala behov
Personlig utveckling
Värderingar, ideal och för vissa personer andlighet
Testa med att göra din egen lista på för och nackdelar efter dina behov. T.ex om du måste flytta för ett nytt jobb eller studier då påverkas dina relationer i den sociala rutan. Stämmer detta med dina egna uppsatta ideal, kring den människa du vill vara? Vilka vill du finnas till för eller strävar du efter något annat som är viktigare för dig.
Rut Chang en amerikansk filosof säger såhär;
- ofta tror vi att det finns ett val som är bättre än det andra. Men svåra val är svåra eftersom det inte finns ett bästa alternativ. Hon menar även att våra val tenderar att styras av rädsla. Står du inför två val väljer de flesta det minst riskfyllda. ”Vi tror att vetenskapligt tänkande är nyckeln till allt som är viktigt i livet. Men det går inte att mäta värden som rättvisa, vänlighet med vetenskapliga mått som längd, massa eller vikt” enligt Ruth Chang.
I slutändan är det därför våra egna värderingar som får styra. Vem ska jag vara? Vi skapar anledningar till att välja ett alternativ före det andra.
Är du van att be om hjälp? Visste du att ta hjälp visar på ett inre mod och mod handlar om hjärta. Fördelen med att ha en intention gör att det kommer klarna för dig vad du behöver för att trivas och må bra på jobbet samt i vilken företags kontext du bäst kan bidra med dina erfarenheter och din personlighet som samtidigt är utvecklande för dig själv. En del i detta är enklare än andra - låt det därför ta tid!
I karriärrådgivning med de människor vi träffat under detta året, konstaterar vi att man väljer efter sina värderingar dvs vem man vill vara och där man känner att man kommer till sin rätt på helheten.
Feedback från våra referenser;
"Det har gett mig möjlighet till reflektion ur andra perspektiv än de vanliga. Stärkt mig i det jag tror på i ledarskap men inte fått bekräftelse. Det har gett mig lugn och en nyfikenhet att utforska".
"Mötet gav mig ny energi, mod att ta steget utifrån nya insikter och värdefulla råd kring vem jag vill vara”.
"Stort tack för hjälpen att se en mer klar bild och tydligare väg till mitt mål. I en ny kontext där jag trivs så bra både på företaget och i rollen, det finns helt andra förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb och jag är så tacksam för förändringen".
"Glad och tacksam för våra samtal som gjorde att jag vågade hoppa av och söka mig något nytt. Det kunde inte ha blivit bättre! Jag stormtrivs på mitt nya jobb".
Har du svårt att hitta din riktning och behöver hjälp att sätta en ny intention baserat på dina värderingar?
Nordh Consulting hjälper dig att navigera mellan det rationella och emotionella landskapet för att sedan kunna ta ställning inför ditt nästa steg. Boka ett första möte med vår karriärcoach för att bli mer konkret i vad du behöver praktiskt göra för att ta nästa steg.
När du bokar ett första möte fram till 31 mars har du 25% rabatt på ordinarie timpris 1200kr/tim och betalar 900kr/tim ink moms.
Kontakta oss genom att;
Mejla susanne@nordhconsulting.se för att ta reda på hur ni kan samarbeta i ett upplägg.
Följ oss på instagram: nordhconsultingab eller linkedin för att se hur och vad vi gör när vi arbetar.
#jobbkarriär #cv #pb #rekrytering #nyttjobb #erfarenheter #nästajobb #värderingar
Executive search - Fristående skolan Nya Munken söker en ny rektor!
Nordh Consulting har fått i uppdrag av ordförande hos fristående skolan Nya Munken att rekrytera deras nya rektor då nuvarande går vidare till nya utmaningar externt.
Nya Munken söker en ny rektor som vill vara med då verksamheten står inför en spännande utveckling framåt. Där det är rektor som skapar och bygger ett långsiktigt förtroende hos nyckelintressenter som är vårdnadshavare, beslutsfattare och medarbetare, i nära samverkan med ordförande och styrelsen.
Vår vision är att ge alla våra elever goda förutsättningar för framtiden genom goda kunskaper, så att de klarar sig väl i gymnasiet och får en bra start i livet. Nya Munken skapar trygghet, är engagerade och tänker nytt.
Du är rätt för verksamheten om du vill arbeta i en fristående skola och har flerårig erfarenhet som rektor meriterande från högstadiet. Du är en ledare som har erfarenhet av att driva förändring och kan kommunicera visionen så att anställda blir motiverade och inspirerade att nå målen. I praktiken innebär det att du står för och fattar beslut är flexibel och uthållig samt har ett mod som uppmuntrar att våga vara lärande och prövande. Där ditt ledarskap och beteende i vardagen är ett föredöme som genomsyras av att du skapar trygghet, är engagerad och tänker nytt.
Vi erbjuder dig, goda möjligheter som vill driva och påverka för en hållbar samhällsutveckling genom att utveckla eleverna med kunskaper som förbereder för studier och ger framtidstro. Som fristående skola fattar vi många beslut själva i nära samverkan med styrelsen och ägarna, vi äger vår fastighet och alla medarbetare 80 personer varav ca 65 pedagoger är anställda av oss direkt, både pedagoger och stödfunktioner. Det gör att arbetet som skolledare på Nya Munken innehåller fler delar än de flesta kommunala uppdrag.
Är du eller någon du känner intresserad som kan vara rätt för uppdraget?
Har du frågor om rektors tjänsten är du välkommen att kontakta vår executive search konsult Susanne Nordh. Mobil 070-870 11 08. Läs mer om tjänsten via www.nordhconsulting.se.
Varmt välkommen med din ansökan!
#executivesearch #nyttjobb #rektor #nordhconsultingab #nyamunken
Sommar och semester tider!
Vad kan väl vara bättre än att ägna semesterledigheten än att ge varandra tid att svalna av känslohjärnan. Det tar 6s för känslan att komma ut- 20 min för känslohjärnan att svalna!
Ett sommartips!
Tänk på att skapa utrymme, en paus, runt ca 20 minuter.
Fyra viktiga EQ-förmågor att ha i balans under semestern med din familj eller bland vänner, är självhävdelse, empati, impulskontroll och optimism. Det finns alltid lite extra utmaningar under semestern när vi har förväntningar som inte alltid är så tydliga...
Ha en riktigt avkopplande och härlig sommar!
Susanne & Cecilia
Nordh Consulting/EI Academy
Rekrytering - Till Nya Munken som söker en chef som ingår i skolledningen
Om Nya Munken
Nya Munken är en högstadieskola för 560 elever och arbetsplats för 80 medarbetare. Visionen är att ge alla våra elever goda förutsättningar för framtiden genom goda kunskaper, så att de klarar sig väl i gymnasiet och får en bra start i livet. Nya Munken ska vara en trygg plats för både elever och medarbetare, där lärandet är lustfyllt och där var och en blir bemött utifrån sina förutsättningar.
Utmaningen
Nya Munken står inför en generationsväxling och söker nu en person som gillar administration, omväxlande arbetsuppgifter och att arbeta med människor. Vi vill förstärka ledningen med exempelvis arbetsrättskompetens för att möjliggöra för våra rektorer att fokusera mer på pedagogik, ledning och utvecklingsfrågor. Som chef med personalansvar rapporterar du till rektor och ingår i skolledningen med rektor och biträdande rektor, där du får en betydelsefull roll att få vara med och påverka.
Du är rätt för Nya Munken
Om du motiveras av att få vara en del i att utvecklas mot Nya Munkens vision: Vi ger unga människor bättre förutsättningar för framtiden. Du vill arbeta i en fristående skola som är värdestyrd där vi tror på våra ledstjärnor, kopplade till vårt ledarskap i vardagen; att skapa trygghet, vara engagerade och tänka nytt.
För att lyckas i rollen
Förväntas du vara självgående och ser tillfället att tillämpa dina tidigare erfarenheter i en roll med stort fokus på att få den dagliga verksamheten att fungera. Är du dessutom flexibel, prestigelös, engagerad och en initiativtagande individ som motiveras av att tänka nytt och hitta lösningar. Du är trygg i ditt ledarskap och kan stå för och fatta beslut. Du trivs med att leda i en vardag som är händelsestyrd.
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom ekonomi, personal och arbetsrätt. Meriterande med praktisk arbetslivserfarenhet som driftsansvarig/arbetsledare eller som projektledare. Du behärskar svenska i tal och skrift, och har allmänt goda IT-kunskaper. Tjänsten är på heltid med arbetstid kl 07.00 – 15.00, en tillsvidareanställning med tillträde under hösten.
Välkommen att söka tjänsten som Chef med personalansvar som ingår i skolledningen. Är du intresserad eller någon du känner, dela gärna vidare. För mer information kontakta vår rekryteringskonsult Susanne Nordh 070-870 11 08. Läs mer om tjänsten via www.nordhconsulting.se
#rekrytering #nyttjobb #nyamunken #chef #personalansvar #nordhconsulting