Optimism för en bättre framtid!
Nu börjar studierna komma som studerat pandemins effekter inom emotionell intelligens. I denna studie 2021 State of the Heart, en global rapport som är hämtad från Six Seconds, som visar på nya trender där vi nu vet hur pandemin påverkade människors känslomässiga intelligens? Vi har valt att belysa två trender nu när vi vet att optimism och risktagande påverkat människor mest under COVID-19.
Trenden visar att;
- det visat sig vara störst skillnader i EQ mellan generation Z och Boomers
- förmågan att känna optimism minskade med 5% bland de under 35 år
- förmågan till konsekvenstänk är den som ökade mest över åldersgrupper, att utvärdera kostnaderna och fördelar med val det fick alla träna på under pandemin
- det har drabbat de yngre hårdare än den äldre åldersgruppen vilket har gett konsekvensen att 1 person på 20 mår dåligt
- ta tag i det nya normala det handlar om att utöva optimism för en bättre framtid
Under ett år som domineras av stress, ensamhet och rädsla kommer detta inte direkt som en överraskning. Därför blir det nödvändigt att vi återinvesterar i några av de känslomässiga intelligensfärdigheter som vi kollektivt har förlorat det senaste året.
Trenden visar sig störst skillnad mellan generation Z dvs den yngre generation, för att öka optimismen som är kopplat till ett välmående under pandemin, det är inte kört som ung, > 35 år har du redan struktur och skapat stabilitet som för att du kan hjälpa de yngre för att de ska sätta sig in i och förstå sig själva i ett större sammanhang. Menar en av forskarna som leder studien, Joshua Freedman.
Förmågan till optimism handlar ju om att förvärva en motståndskraft, resilience och uthållighet som är en viktig beståndsdel i det vi kallar EQ. Om man tittar på neurobiologin är denna nedgång vettig. När vi känner stress är vi biologiskt programmerade att vara mindre kreativa, mindre medkännande, mindre visionära.
Varför är optimism verkligen viktigt. Därför att det är starkt korrelerat med viktiga resultat som att fatta bra beslut, ha relationer med kvalitet, arbeta effektivt och upprätthålla mentalt och fysiskt välbefinnande.
Eftersom många länder går in i en ny fas av pandemin, är det dags att avsiktligt välja en ny attityd av hopp och optimism. "Vi måste anpassa oss till att vara öppna för möjligheter och det okända, i motsats till att gå på det som är känt och säkert," säger Joshua Freedman, CEO Six Seconds. Det är där optimism, kreativitet och samarbete kommer in. Dessa förmågor behöver träning när vi minskade vårt fokus på en viss kris 2020, men nu är de viktigare än någonsin.
EI Academy har en modell för emotionell intelligens – via ett enkelt och kraftfullt ramverk för att fatta bättre beslut.
#TimeForEQ #sixseconds #Eiacademyse #EQ #emotionellintelligens #leadership #självledarskap #optimism
Hör av dig till oss om du vill utveckla din EQ och din optimism – vi hjälper gärna!
Susanne och Cecilia, EI Academy
Källa
Six Second har via sin State of the Heart rapport spårat de förändrade trenderna inom emotionell intelligens (EQ) sedan 2011. State of the Heart bygger på en stor global datauppsättning från över 129 länder och använder ett randomiserat urval balanserat efter geografi, kön och ålder.
Vasaparken Förvaltning söker en Teknisk förvaltare/Projektledare
Vasaparken Förvaltnings AB ingår i en fastighetskoncern med huvudkontor i Linköping. Vårt fastighetsbestånd består av ca 300 000 kvm uthyrningsbara lokaler och bostäder. Beståndet ökas årligen i takt med att nya projekt färdigställs eller förvärvas. Hos oss får du den perfekta mixen av det mindre bolagets familjära känsla och ett expansivt bolags resurser med möjlighet till stor personlig utveckling.
Vasaparken söker nu en teknisk förvaltare/projektledare som vill vara med i vår utveckling av bolagets miljö- och hållbarhetsarbete. Vi söker dig som vill ta ett större ansvar för drift, underhåll och förädling av våra fastigheter, och vill arbeta med långsiktiga kundrelationer. Om din drivkraft är utveckling samt att ta ett stort eget ansvar med omväxlande arbetsuppgifter kan du vara vår nya kollega.
Du är rätt person om du trivs i en självständig utmanande roll med eget ansvar där du får vara med och förädla och utveckla våra fastigheter. För att lyckas i rollen är du driven och resultatinriktad, och du ser till helheten med ett öga för detaljer. Din förmåga att prioritera och arbeta mot uppsatta mål och att vara strukturerad, noggrann och ansvarstagande är en självklarhet för dig. Det är viktigt att du är en lyhörd och prestigelös person som vill dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter, du har ett positivt sätt, och har förmågan att på ett ödmjukt sätt skapa goda långsiktiga relationer i alla led.
Välkommen att söka till tjänsten Teknisk förvaltare/Projektledare. Är du intresserad eller någon du känner, dela gärna vidare.
För mer information kontakta rekryteringskonsult Susanne Nordh, 070-870 11 08. Läs mer om tjänsten via www.nordhconsulting.se.
Välkommen!
#rekrytering #nyttjobb #vasaparkenförvaltning #nordhconsulting #tekniskförvaltare #projektledare #driftunderhåll #energieffektivsering #hållbarhet #ombyggnationer
Visa uppskattning innan det är försent!
Vid ett lunchmöte pratade vi om vikten av att säga TACK, att komma ihåg att ringa eller bara höra av sig till personer som betytt något för oss genom åren. Det finns så många anledningar att omfamna tacksamhet. Just det som sas i det ögonblicket, de minnen du har med dig bakåt gör det lättare att se framåt med optimism och glädje.
Visste du att, det tar 21 dagar att skapa en ny vana?
Så, varför inte utmana dig själv att göra en medveten ansträngning och hålla ut i 21 dagar så att andra får höra och ta del av vilken betydelse dem haft för dig, innan det är försent.
#sägtack #nyavanor #allhelgonahelg #sänkerstress #frigörendorfiner #eiacademyse #optimism
PT för ditt nästa steg i jobb karriären!
Hur var det för dig att komma tillbaka till arbetsplatsen och rutinerna efter pandemin - Är du på rätt plats? Ges möjlighet till utveckling? Eller, har du svårt att sätta en ny intention för din jobbkarriär? Om du funderar du på att göra något annat, men behöver ett bollplank som ger dig nya infallsvinklar och laddar din energi inför ditt nästa steg då ska du skaffa dig en PT för din karriär som hjälper dig med personlig karriärcoachning.
Vårt erbjudande
Nordh Consulting hjälper dig och du får en personlig karriärcoachning. Boka ett första möte med vår karriärcoach för att bli mer konkret i vad du behöver praktiskt göra för att ta nästa steg.
Vad är det som avgör att du får nästa jobb? Ditt CV kvalificerar dig för ditt nästa jobb med dina meriter och erfarenheter, utbildningar, och allt du hittills åstadkommit.
Men det är inte bara det som gör att du får nästa jobb.
Det som gör att du till slut får ditt nästa jobb är allt det andra som inte står i ditt CV.
Det handlar om dig personen bakom meriterna. Allt det där som inte går att ta på: vem du är, vad du vill, vad du drivs av, vad du drömmer om, vad du värdesätter, HUR du gör ditt jobb, vem du vill göra det för, vad du bidrar med som gör att det händer.
Det är det som gör dig intressant och det ska du våga prata om.
Personlig karriärcoachning handlar mer om att öka din självmedvetenhet för att stärka självkänslan för att du ska veta och kunna uttrycka vad du är bra på och vilka utmaningar du har både privat och i arbetslivet.
Är du van att be om hjälp? Visste du att ta hjälp visar på ett inre mod och mod handlar om hjärta. Fördelen med att ha en plan gör att det kommer klarna för dig vad du behöver för att trivas och må bra på jobbet samt i vilken företags kontext du bäst kan bidra med dina erfarenheter och din personlighet som samtidigt är utvecklande för dig själv. En del i detta är enklare än andra - låt det därför ta tid!
Därför kan Du välja olika lösningar utifrån ditt individuella behov. Du kan få coachning, råd och tips samt stöd i din jobbkarriär med:
- Karriärplanering – att definiera ditt nästa steg i yrkeslivet vad är ditt drömjobb
- LinkedIn-profil-CV– skapa en tydlig och intresseväckande CV profil
- Personligt brev – tänk på varför och till vem du skriver ett personligt brev som visar att du är rätt person för tjänsten
- Lär dig söka jobb på rätt sätt – genom att göra research av potentiella arbetsgivare, sök via nätverk och hemsidor där du kan hitta de företag som kommer vara rätt för dig i din jobbkarriär
- Intervjuträning – träna och förbered dig inför intervjun
- Självmedvetenhet – utveckla din självkännedom och stärk självkänslan genom att koppla dina styrkor till framgångssituationer privat eller i arbetslivet
- Reflektera – över hur och vad du kan träna på då en överdriven styrka kan bli en svaghet – tänk på att all träning är olika
- Feedback – feedforward – vad kan vi lära oss av det som redan hänt och hur kan vi praktisera och använda dessa nya insikter i vardagen för att få det att hända
- Tacksamhetsövningar - tankens kraft hjälper dig att dämpa negativt självprat
När du bokar ett första möte fram till 31 december 2021 har du 25% rabatt på ordinarie timpris 1200kr/tim och betalar 900kr/tim ink moms.
Välkommen att kontakta vår karriärcoach, Susanne Nordh du når henne via mobil 070-870 11 08 alt via mejl susanne@nordhconsulting.se
#jobbkarriär #cv #pb #rekrytering #nyttjobb #meriter #utbildning #erfarenheter #nästajobb