Aktuellt

Här kan du läsa om några av våra kunder och om våra projekt.

Vad innebär assessment?

Genom vår assessment höjer ni värdet och träffsäkerheten vid rekrytering internt såväl som externt till era affärskritiska positioner, genom att ni väljer en oberoende kandidatbedömning utförd av en professionell personbedömare. Som uppdragsgivaren får ni ett bredare beslutsunderlag och en objektiv diskussionpartner. Ett assessment innebär helt enkelt att vi fokuserar på att identifiera och…

LÄS MER

Rekrytering och konsten att fokusera rätt

Nordh Consulting är det personliga företaget som hjälper dig att integrera analytisk förmåga med emotionell intelligens vid både rekrytering internt eller externt på de olika nivåerna. Executive/ledningsnivå Mellanchef Specialist/projektledare Interimskonsult Visste du att - Att de mjuka värdena sedan ca 25 år har en vetenskaplig grund att stå  på precis som vi mäter begåvningsdelen IQ. Även om…

LÄS MER

Tips till kandidat för en lyckad digital intervju

Digitala intervjuer var på gång redan innan coronakrisen. Nu är de här för att stanna. Men hur genomför kandidaten en lyckad digital intervju? Rekryteringskonsulten Susanne Nordh vet vad som krävs. Vi bjuder dig som kandidat på några tips för en lyckad digital intervju. 1. Ha koll på tekniken Bli trygg med tekniken innan intervjun. Se till att batteriet är laddat till din datorn? Har du bra…

LÄS MER

Vad är det som egentligen gör att Du får ditt nästa jobb?

Det som står i ditt CV, alla meriter, utbildningar, dina samlade erfarenheter, och allt du hittills åstadkommit. Det kvalificerar dig för nästa jobb. Men det är inte det som gör att du får nästa jobb. Det som gör att du till slut får ditt nästa jobb är att det andra, som inte står i ditt CV. Vem som är människan bakom meriterna. Allt det där som inte går att ta på: vem du är, vad du vill, vad du…

LÄS MER

En god jul och ett gott nytt år önskar vi dig!

Hej, Vi vill passa på att samtidigt som vi tackar våra kunder, kandidater och samarbetspartners önska er alla en riktigt god jul och ett gott nytt år. 2020 har verkligen varit ett annorlunda år som utmanat oss alla på ett eller annat sätt. Slutet på året är också en tid att reflektera över sin tillvaro att skriva ner det som har varit positivt som vi kan vara tacksamma över och ta med oss in i…

LÄS MER

Vasaparken Förvaltning är i tillväxt och söker två ekonomer

Vasaparken Förvaltning AB är ett privatägt fastighetsbolag som äger och förvaltar fastigheter med såväl bostäder som kontors,- butiks,- och lagerlokaler i Linköping och Stockholm. Som nu är i tillväxt och behöver rekrytera två tjänster inom ekonomi, som vill vara med i deras pågående digitala resa. För närvarande är dem 22 personer och de i verksamheten ingående bolagen omsätter 400 Mkr. De…

LÄS MER

Framtidens kompetensutveckling i förändring

Efter att lyssnat på webinar med s:imployer som berör ”framtidens kompetensutveckling” - kompetensutveckling i förändring. Delar min spaning - då man pratar om begrepp som handlar om ett livslångt lärande som ska vara hållbart för vi ska jobba länge, får detta en större innebörd på nya förmågor hos oss individer att vara omställnings,- och anställningsbara men även för arbetsgivaren att agera…

LÄS MER

Känslans betydelse – framtidens rekrytering?

I en artikel från Business Harward Review belyser man kunskapen om känslans betydelse som en framgångsfaktor vid rekrytering, det handlar om vår förmåga att känna igen, hantera och fokusera på den information vi får känslomässigt. Kunskap om känslor är viktiga för vårt kritiska tänkande, kreativa problemlösning, effektiv kommunikation, viljan att lära nytt och att vara en förebild. Trots dagens…

LÄS MER

Dags att glänta på dörren till framtiden

Nu när hösten är här, behöver företag och organisationer ja hela samhället fokusera på framtidsfrågor. Det blir allt viktigare att ställa sig frågan vad händer nu inte bara i vår verksamhet utan bevaka omvärlden och hur kommer vi att förändra förhållningssättet till varandra? Synen på medarbetare – humankapitalet – förändras ständigt Word Economic forum färska rapport presenterade en typ av…

LÄS MER

Omställning pro Corona

Arbetsmarknaden står inför en ovanlig rörelse, pro Corona. Att våga släppa taget vid varsel/omställning lämnar ingen oberörd, vi vet om vikten av att ha en god dialog och rusta varandra i ett obelastat läge. Att ta sig tid för reflektion lämpar sig vid alla förändringar som rör arbetslivet men även på hemmaplan; vid omställning, att ta nästa steg i karriären, en ny utmaning, svårigheter på jobbet…

LÄS MER

Vad innebär assessment?

Genom vår assessment höjer ni värdet och träffsäkerheten vid rekrytering internt såväl som externt till era affärskritiska positioner, genom att ni väljer en oberoende kandidatbedömning utförd av en professionell personbedömare. Som uppdragsgivaren får ni ett bredare beslutsunderlag och en objektiv…

Läs mer

Rekrytering och konsten att fokusera rätt

Nordh Consulting är det personliga företaget som hjälper dig att integrera analytisk förmåga med emotionell intelligens vid både rekrytering internt eller externt på de olika nivåerna. Executive/ledningsnivå Mellanchef Specialist/projektledare Interimskonsult Visste du att - Att de mjuka värdena…

Läs mer

Tips till kandidat för en lyckad digital intervju

Digitala intervjuer var på gång redan innan coronakrisen. Nu är de här för att stanna. Men hur genomför kandidaten en lyckad digital intervju? Rekryteringskonsulten Susanne Nordh vet vad som krävs. Vi bjuder dig som kandidat på några tips för en lyckad digital intervju. 1. Ha koll på tekniken Bli…

Läs mer

Vad är det som egentligen gör att Du får ditt nästa jobb?

Det som står i ditt CV, alla meriter, utbildningar, dina samlade erfarenheter, och allt du hittills åstadkommit. Det kvalificerar dig för nästa jobb. Men det är inte det som gör att du får nästa jobb. Det som gör att du till slut får ditt nästa jobb är att det andra, som inte står i ditt CV. Vem…

Läs mer

En god jul och ett gott nytt år önskar vi dig!

Hej, Vi vill passa på att samtidigt som vi tackar våra kunder, kandidater och samarbetspartners önska er alla en riktigt god jul och ett gott nytt år. 2020 har verkligen varit ett annorlunda år som utmanat oss alla på ett eller annat sätt. Slutet på året är också en tid att reflektera över sin…

Läs mer

Vasaparken Förvaltning är i tillväxt och söker två ekonomer

Vasaparken Förvaltning AB är ett privatägt fastighetsbolag som äger och förvaltar fastigheter med såväl bostäder som kontors,- butiks,- och lagerlokaler i Linköping och Stockholm. Som nu är i tillväxt och behöver rekrytera två tjänster inom ekonomi, som vill vara med i deras pågående digitala resa.…

Läs mer

Framtidens kompetensutveckling i förändring

Efter att lyssnat på webinar med s:imployer som berör ”framtidens kompetensutveckling” - kompetensutveckling i förändring. Delar min spaning - då man pratar om begrepp som handlar om ett livslångt lärande som ska vara hållbart för vi ska jobba länge, får detta en större innebörd på nya förmågor hos…

Läs mer

Känslans betydelse – framtidens rekrytering?

I en artikel från Business Harward Review belyser man kunskapen om känslans betydelse som en framgångsfaktor vid rekrytering, det handlar om vår förmåga att känna igen, hantera och fokusera på den information vi får känslomässigt. Kunskap om känslor är viktiga för vårt kritiska tänkande, kreativa…

Läs mer

Dags att glänta på dörren till framtiden

Nu när hösten är här, behöver företag och organisationer ja hela samhället fokusera på framtidsfrågor. Det blir allt viktigare att ställa sig frågan vad händer nu inte bara i vår verksamhet utan bevaka omvärlden och hur kommer vi att förändra förhållningssättet till varandra? Synen på medarbetare –…

Läs mer

Omställning pro Corona

Arbetsmarknaden står inför en ovanlig rörelse, pro Corona. Att våga släppa taget vid varsel/omställning lämnar ingen oberörd, vi vet om vikten av att ha en god dialog och rusta varandra i ett obelastat läge. Att ta sig tid för reflektion lämpar sig vid alla förändringar som rör arbetslivet men även…

Läs mer