Håll Sverige igång
Cecilia Jonsson och jag som har startat upp EI Academy vi har gått med i initiativet Håll Sverige Igång. Tillsammans med andra företag och företagare ser vi till att hålla igång företagsamheten när det behövs som mest. Om vi kan upprätthålla sysselsättning kan vi bidra till ekonomisk och emotionell stabilitet när mycket annat skakar omkring oss. Välkommen in och kika på vårt och andras erbjudande.
Vi gör detta för att vi vill att vi ska ta oss igenom tiden vi har framför oss, på ett så bra sätt som möjligt. För dig som vill hantera läget, dina egna och andras känslomässiga reaktioner och som behöver få emotionell stabilitet i läget som råder just nu.
Ensam är inte stark - Tillsammans klarar vi allt!
Stort tack till Hello Studio med Emil Berlin m.fl. som startade initiativet.
#hallsverigeigang #emotionellintelligense #tillsammans #hjaltar
Nytt affärsområde EI Academy
Nu kör vi! I samarbete med Beech Tree lanserar vi vårt gemensamma affärsområde, EI Academy.
Emotionell intelligens med fokus på det mellanmänskliga livslånga lärandet i affärsliv och privatliv, digitalt och i personliga möten.
Forskning visar att det är bra att kunna uttrycka och sätta ord på våra känslor och tankar. Då det är en stor del när vi fattar beslut och i praktiken påverkar det positivt vår hälsa och välbefinnande när vi hjälper andra människor.
Har du tänkt på att ditt emotionella välmående också smittar och att du uppfattas som motiverande och tålig när du stöter på utmaningar.
Vill du jobba med din personliga utveckling eller för din grupp? Vi hjälper dig/er, vill du veta mer?
Kika in på www.eiacademy.se och följ oss på vårt instagramkonto @eiacademy.
Håll ut mer kommer!
Susanne och Cecilia
Vasaparken Förvaltning AB söker nu en Lokaluthyrare - kommersiella lokaler i koncernen
Vasaparken Förvaltning AB är ett dynamiskt fastighetsföretag i tillväxt som denna gång söker till en ny tjänst en Lokaluthyrare - kommersiella lokaler i koncernen.
Du är rätt person om du triggas av att jobba med hela uthyrningsprocessen som innebär både sälj och kundkontakt och du har redan erfarenhet av just uthyrning av lokaler inom fastighetsbranschen.
Vasaparken erbjuder dig att vara med i en kreativ och utvecklande process som skapar nya miljöer i och kring fastigheterna.
Är du intresserad eller någon du känner , så ett tips är att skicka in ansökan före 27 februari 2020.
Välkommen!
Värdet av emotionell intelligens i en digitaliserad värld
Varför emotionell intelligens?
När vi upplever omvärlden alltmer komplex och allt runt omkring oss går snabbare än någonsin, då ökar också kraven på oss som individer. Det innebär att vi behöver stärka vår emotionella stabilitet och aktivt arbeta för ökad motståndskraft. På så vis kommer vi orka arbeta, leva hållbart och njuta av livet – hela livet!
Kanske har du stött på det vanligare begreppet EQ? EI är ett vidare begrepp, emotionell intelligens är ett förhållningssätt som blir alltmer uppmärksammat i affärslivet och även på hemmaplan. Varför - jo enkelt förklarat då det är en del i hur vi uppfattar och ser på oss själva, i samarbete och hur vi fattar våra beslut.
Forskning visar att det är bra för oss människor att kunna uttrycka och sätta ord på våra känslor och tankar. När vi i allt större utsträckning använder oss av AI (artificiell intelligens), och digitala verktyg, har det också visat sig att vi faktiskt behöver träna mer på just EI. Som ex när chefen ska leda olika generationer både digitalt och i fysiska möten, har förmågan att vara nyfiken ett stort inflytande på hur väl man lyckas. Några känslomässiga förmågor som stimulerar detta är Empati och Flexibilitet, dessa tillför ett värde då det är betydelsefulla och värdefulla kompetenser kopplat till ökad självmedvetenhet, samarbete och hur vi fattar beslut i vårt arbetsliv och på hemmaplan.
Tänk på att det som kommer att göra ditt företag unikt är Du och människorna som jobbar där!
Nyfiken - vill du veta mer? Välkommen att kontakta vår konsult, Susanne Nordh
Nytt år med nya hållbara vanor 2020!
God fortsättning på det nya året!
Har du haft tid för reflektion under ledigheterna? Är det dags att skapa nya vanor för ett liv med mindre stress? Det sägs att det tar ca 66 dagar att förändra en vana. Behöver ditt företag träna individuellt eller i grupp eller du som privatperson, då kan coachning med emotionell intelligens vara det ni söker!
Varför? Jo, det unika med emotionell intelligens är att det är dynamiska förmågor som kan utvecklas, vi är olika och ska ta tillvara våra olikheter när vi arbetar tillsammans, det främjar också det personliga välbefinnandet och välmåendet. Vinsten är att Du blir bättre på att hantera dig själv, du lär dig att prioritera och ta ansvar för dina behov, du minskar stress. Du får med dig praktiska tips och unika verktyg. Syftet är att arbeta med sin egen personliga utveckling och effektivitet i sin roll. Att se sina egna fördomar och tillkortakommande som en möjlighet att lära sig mer om sig själv.
Hur går det till? Jo, enkelt kan man säga att självkännedom är emotionell intelligens första pusselbit, att bli medveten om sina känslor, starka och svaga sidor, sina behov och drivkrafter, att kunna se på sig själv.
Programmets hörnstenar är att kartlägga, utmana och följa upp. Därför startar vi alltid med att göra en mätning som ligger till grund för och driver processen framåt. Allt sker med grund i vetenskaplig forskning.Programmet har normalt mellan fem-sju tillfällen som avslutas med att en personlig handlingsplan upprättas och vid behov genomförs ett trepartssamtal med närmaste chef. Du väljer antal, såklart!
Nyfiken och vill veta mer? Slå en signal eller mejla, så kan vi ses över en kopp kaffe/te till Susanne, 070-870 11 08, susanne@nordhconsulting.se
Varför är det så viktigt att integrera emotionell intelligens i urval och talanghantering?
Företag som lägger vikt vid att arbeta med EI är mer insiktsfulla organisationer och i förlängningen uppvisar de en större produktivitet och högre medarbetarengagemang.
Framgångsrika organisationer som förstår att integrera emotionell intelligens i sina talanghanterings- och kompetensförsörjningsprocesser är morgondagens vinnare. Från urval till att anställa nya medarbetare, till övergång och utveckling av befintliga teammedlemmar. Fler organisationer förbereder sig för den ökande efterfrågan på Emotionell Intelligens färdigheter i alla positioner och på alla nivåer. World Economic Forum släppte sina 10 bästa jobbfärdigheter för framgång 2020 , och emotionell intelligens rankas bland de 10 bästa.
De flesta arbetsbeskrivningar innehåller krav som liknar:
• Inspirerande ledarstil
• Positiv inställning
• Resultatorienterad
• Kreativ
• Uthållig
• Pålitlig
• Kritiskt och smidigt tänkande / problemlösning
• Främjar samarbetsmiljö
• Utmärkta kommunikationsförmågor
• Solid bedömning och beslutsfattande
• Starka interpersonella färdigheter
• Etisk
Kan man mäta och träna dessa EI förmågor? Ja, vi mäter Emotionell Intelligens genom EQ-i 2.0 för att kunna ställa rätt frågor hur dem använder dessa förmågor i både affärs- och privatlivet.
Emotionell intelligens är en nyckelfaktor för både privat och yrkesmässig framgång. Oavsett vår kunskap och erfarenheter som vi har så är det vårt sätt att förhålla oss till oss själva och till andra som är avgörande för att lyckas såväl i affärslivet som privatlivet. Sammantaget hjälper de oss att få intelligenta svar på våra känslor och skapar arbetsplatser som är mer produktiva, samarbetsvilliga, kreativa och lönsamma. Känslor påverkar alla våra beslut. Den visar också en viktig förmåga att känna glädje!
Användning av ett validerat urvalsinstrument för känslomässig intelligens i anställningsprocessen ger kritisk information om kandidatens känslomässiga intelligens för att kombinera med andra bästa metoder och processer för att lägga till en annan dimension av information till urvalsprocessen.
Är du nyfiken och vill veta mer? Välkommen att kontakta Susanne Nordh.
Vasaparken Förvaltning AB söker en Leverantörsreskontra ansvarig - är det du?
Vasaparken Förvaltning AB har ännu en gång valt att samarbeta med Nordh Consulting i rekryteringen till tjänsten som Leverantörsreskontra ansvarig, där man erbjuds att arbeta verksamhetsnära och ta ett helhetsansvar för deras kund- och leverantörsreskontra. Detta är en ersättningsrekrytering och vill du eller någon du känner vara med på deras digitaliseringsresa, så ett tips är att skicka in ansökan före 12 januari 2020.
Har det bästa hänt än, vågar du släppa taget?
Har det bästa hänt än, vågar vi släppa taget? innan vi träffar marken säg?
- en strof från Molly Zanden senaste hit där hon sjunger med eftertryck!
Nyfikenhet är en bra förmåga att ha, härom veckan tackade jag ja när en god vän i mitt nätverk frågade om jag ville bli hennes "coachis". Det är en del i Skanskas ledarprogram " modiga ledare" där varje medarbetare ska hitta ett antal personer att bli deras "coachis" över en tid. Så spännande och lärorikt!
Varför?
- att tillsammans få utveckla våra färdigheter, för att vi ska kunna lyfta oss till ett bättre jag tillsammans. Känns meningsfullt och viktigt på riktigt!
Nyttan?
- det är kul och personligen avgörande för min egen hållbarhet och mitt välmående.
Nyfiken?
- vilka behov har du, har det bästa hänt än? vågar du släppa taget? hur gör du för att vara hållbar och välmående?
Kontakta din coach Susanne hos Nordh Consulting, 070-870 11 08 eller via mejl susanne@nordhconsulting.se
Välkommen!
Bygg framtiden genom EI + BI och bidra till ett hållbart samhälle
Consid tillsammans med Nordh Consulting har tidigare bjudit in varandras kunder till AW mingel i deras fantastiska mötesplats i Linköping. Med syfte att på ett avslappnat och trevligt sätt dela varandras kunskaper och insikter kring temat "EI + BI hur bygger och bidrar vi till framtidens framgångsrika och hållbara företag i samhället!"
Med fokus på den nya generationens ledarskap och Consids framgångssaga som är ett exempel på hur en ny typ av ledarskap kan ta en verksamhet till oanade höjder. Där delade vi och resonerade om hur kan BI bidra till ett hållbart samhälle och hur stor påverkan har EI på ett hållbart ledarskap? Med betoning på vad som händer i oss människor när teknik och samhälle förändras. Där trender för ledarskap i varje generation påverkar hur man föredrar att kommunicera, vad man värderar samt hur man närmar sig arbetet.
Vad står begreppen för?
BI- Business intelligence är ett samlingsbegrepp för färdigheter, tekniker, applikationer, processer och metoder som hjälper organisationer att förstå sin verksamhet bättre.
EI - Emotionell intelligens definieras som en uppsättning av emotionella förmågor och sociala färdigheter där forskning visar ett starkt samband mellan framgång och hållbarhet. Emotionell intelligens är för organisationer och människor som vill nå större framgång i det de gör!
Är du nyfiken och vill veta mer så kontakta gärna Susanne hos Nordh Consulting, mobil 070-870 11 08 eller mejla susanne@nordhconsulting.se
Välkommen!
Lokal chef och föreningsansvarig till Västerås och Eskilstuna för Sveriges Byggindustrier
Nordh Consulting är stolta över att ha fått rekrytera ännu en medarbetare till Sveriges Byggindustrier i en spännande roll som Lokal chef med föreningsansvar för byggföreningarna i Västerås och Eskilstuna som börjar under hösten. Vi får även få ta del av kollegan Cecilia Johansson, som är Lokal chef på Sveriges Byggindustrier i Linköping, som svarar lite snabbt om hur en vecka kan se ut men framförallt varför denna roll är så rolig.
Hur kan en arbetsvecka se ut för dig?
Jobbet är otroligt varierande och jag får dagligen samtal från medlemsföretag som vill ha stöttning i företagsnära frågor. Mycket kan jag svara på själv, men ibland får jag lotsa vidare till kollegor på Sveriges Byggindustrier som är specialiserade inom frågans område.
Utöver detta är jag ansvarig för olika medlemsträffar som vi arrangerar och har många externa kontakter med politiker, kommunala tjänstemän, myndigheter och skolväsendet.
Vad är roligast med jobbet?
Att jobbet är så varierande och att få göra nytta för våra medlemsföretag! Att stötta dem är det som driver mig och det jag tycker är både roligast och viktigast. Att det är ett varierande arbete där den ena dagen inte är den andra lik. Man har stor potential att få vara med och påverka byggbranschen och samhällsbyggandet på lokal nivå. Om man trivs med att jobba självständigt så är det här ett perfekt jobb!
Behöver ditt företag hjälp att hitta en ny talang så tveka inte att höra av dig till Susanne hos Nordh Consulting, mobil 070-870 11 08 eller mejl susanne@nordhconsulting.se